经过多方比选，浙江巴泰医疗科技有限公司（简称“巴泰医疗”）选择与华翊咨询合作，为巴泰医疗提供股权激励咨询服务。近日，巴泰医疗股权激励落地咨询项目正式启动，华翊咨询项目组赴巴泰开展前期尽职调查，与创始股东与潜在激励对象开展一对一访谈调研。

【项目启动会现场】

【项目启动会现场】

巴泰医疗成立于2015年8月，是一家致力于血管介入方向高端医疗器械产品研发、生产和销售于一体的国家级高新技术企业。公司总建筑面积5000平方米，公司现有员工230余人。

巴泰医疗在“感恩·承诺·奋进·共赢·奉献”的企业文化指引下，已开展几次员工股权激励。本次聘请华翊咨询，旨在通过专业机构，帮助公司建立起机制化、科学性、激励性、规范化的股权激励机制，进一步留住现有人才，为未来优秀人才引进打下激励机制基础，从而在公司谋划上市的进程中，实现公司与核心骨干的“共担、共创、共享”！

 华翊专业从事股权激励落地咨询和人力资源管理咨询，有十余年的专业能力积淀与项目服务经验，已为全国20多个行业超过400余家公司提供了落地咨询服务，众多项目实施后为客户带来的显著效果，为华翊赢得了良好的口碑，老客户介绍新客户和口碑传播是华翊持续获得新客户的重要途径。

      股权激励咨询服务内容主要包括：顶层设计与股权架构设计、股权激励方案设计、合伙人股权方案设计等的项目全过程落地服务；华翊提出的“按要素设股，股随岗变，动态管理”的股权设计和管控模式，被客户广泛认同。

      人力资源咨询服务内容主要包括：组织体系、薪酬绩效、KPI/OKR考核、职业晋升体系设计、人才体系建设等咨询服务。

华翊 专业团队成员具有多行业企业中高层任职经历和知名咨询机构工作背景，由资深的股权顾问、管理咨询顾问等构成，具有丰富的项目咨询经验。

在华翊，每一个咨询项目都是一次新的价值旅程，致力于发掘客户的本质问题，完美地体现和满足客户现时和未来发展的需求，为客户创造卓越价值。