2025年4月18日，浙江省国资委股权激励特聘专家、杭州华翊咨询总经理（以下简称“华翊”）李宏凯老师携团队成员在嘉兴长三角人才大厦开展《股权激励/股权合伙与利润倍增》专题培训，本次培训共计30余名企业家及相关同行参加。

李宏凯通过理论基础与经典案例的交互分析，针对股权激励的发展历程以及应用范畴等相关话题进行了探讨。同时深入浅出地向大家阐述了股权激励在人才吸引与保留方面的重要性，揭示了股权激励助力企业业绩增长的底层逻辑。

话题聚焦到股权激励方案设计的重难点板块。李宏凯分享了华翊多年实践经验总结的股权激励方案设计的12维度，从激励模式的选择到激励个量分配的科学方法，也深度剖析了企业老板在考虑股权激励方案时的困惑与误区，如重资产企业如何进行股权激励、没有利润是否能够进行股权激励、员工不愿意出资是否无解等问题。他强调，股权激励不只是份股权/分红权 ，而是一个综合型课题，涉及企业的战略、组织、人力资源、财税、法律等，是围绕股权的一系列综合问题的解决。

最后，李老师代表华翊欢迎各位半咨询同行与华翊成为战略合作伙伴、建立价值共创网络，从增量竞争到携手存量深耕，共享股权市场，为客户创造卓越价值。

会后，李老师与相关与会人员进行了深入交流。